採用情報

募集要項

応募資格

2021年3月大学卒業見込みの方(学部不問)
※大学院修了見込みの方可
※既卒者(卒業3年以内の方)可 

給与

■総合職(営業職)
246,110円(月給)
※大卒:2019年4月実績
※営業手当(46,110円)としてみなし残業手当30時間分含む
※残業が30時間を超えた場合、超過分に対して時間外勤務手当を支給
※試用期間中(3ヶ月)は営業手当なし

 

諸手当

営業手当(総合職(営業職)に限る)、役職手当、通勤手当(金額)、住宅手当(諸条件あり)、時間外勤務手当ほか 

必要資格

普通自動車運転免許(AT限定可)が必須(ただし、総合職(営業職)に限る)
(現在免許をお持ちでない場合も、入社までに取得していただければ問題ありません) 

休日休暇

完全週休2日制(ただし年2回程度土曜出社あり)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇ほか
年間休日:128日(2019年9月期実績) 

昇給

年1回 

賞与

年2回
※業績に応じて決算賞与、表彰制度あり(9月)
※2019年度実績(賞与:全3回 約2ヵ月分) 

社会保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 

教育制度

新入社員研修、現場教育(OJT)、若手営業研修、リーダー・役職者研修、取引先メーカー主催の商品勉強会など 

福利厚生

退職金制度、財形貯蓄、各種慶弔見舞金制度、リフレッシュ休暇、制度資格取得支援制度、健康診断(年1回)、東急ハーヴェストクラブ(会員制宿泊施設)加入ほか 

勤務予定地

本社及び全国の事業所(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・大阪府・福岡県) 

勤務時間

9:00~17:45(昼休憩60分) 

過去採用実績

2018年実績 9名(総合職5名/一般職4名)
2017年実績 11名(総合職6名/一般職5名)
2016年実績 17名(総合職10名/一般職7名) 

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大手前大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、昭和女子大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立正大学、早稲田大学、福岡大学、ほか 

募集職種

総合職(営業職)

 

募集人員

総合職(営業職)10名程度

 

選考方法

適性能力検査・面接(2回~3回程度)※本社にて実施 

※選考フローは予告なく一部変更する場合がありますのでご了承下さい。

提出書類

・履歴書(写真貼付)、自己PR書
※一次面接時に持参

 

応募方法

マイナビ2021よりエントリーのうえ、一次選考(事前予約制)へご参加下さい。最新の採用情報・会社説明会については、マイナビ2021にてご案内しております。エントリー者優先でご案内する情報もございますので、まずは皆様からのエントリーをお待ちしております!
 

FAQ

Q.1:採用選考ではどのような点を重視しますか?
 人物重視で色々な角度から選考させていただきます。面接用に作った姿でなく、ありのままの自分で選考にのぞんでください。

Q.2:選考基準において必要な資格はありますか?
 営業職を希望される方においては、普通自動車免許が必要です。入社時までに取得いただければ結構ですので、選考中に免許が無くても大丈夫です。

Q.3:最初の配属先はどのように決められるのですか?
 皆さんの適正や部門のニーズなど総合的に判断し、決定させていただいております。入社までには配属先を決定し、事前に通知させていただきます。

Q.4:新入社員研修はどのように行なわれていますか?
 過去数年の実績と致しましては、入社後、約2週間~1ヶ月間研修を行っております。研修の前半では「社会人の心構え」や「ビジネスマナー」等を中心に学び、「会社のしくみ」、「商売の流れ」、または「お金の流れ」など当社で利用している販売管理システムを用いながら総合的に学び、理解を深めていただきます。後半では、先輩社員と実際のお客様をめぐる営業同行や物流センターでの商品勉強など実務に直結する研修を実施しました。当社の新人教育担当社員が直接指導にあたりますので、通常の業務に即した具体的な研修を行うことが可能です。研修終了後は、各配属先にてOJT中心に先輩社員がマンツーマンで指導にあたります。

Q.5:産休・育児制度はありますか?
 産前産後休暇、育児休業など各種制度を設けております。結婚後も働く女性が多い当社では、今後積極的に利用を推進したい制度です。

エントリー 会社説明会について

エントリー、会社説明会については、「マイナビ2021」にて最新情報をご案内しております。

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当社についてご理解いただく機会となれば幸いです。